Hablar sobre Ruben viene a colación de la entrada que publica ayer: Huelga de informáticos YA!!!!, donde convoca precisamente al gremio de informáticos español a una huelga, tentativamente para el 1 de Octubre (01/10), y empujado por la buena respuesta que recibió desde hace 3 semanas con Hace falta esclavos, donde critica los usos y costumbres por muchos de ustedes conocidos en el ámbito del desarrollo web, programación, soporte…

Como mi intención es deternerme en una de las reivindicaciones, las cito todas para no pecar de subjetivo, desde luego recomendando ampliamente la lectura de los 2 artículos de Ruben:

• cobro y regulación de horas extras

• regulación de ETT y subcontratos

• convenio propio y cumplimiento del mismo

• equiparación de la renumeración con la responsabilidad

• involucramiento de los empleadores en el desarrollo del proyecto

• homogeneidad del gremio

• aclarar el intrusismo laboral

• tablas salariales

• respeto a las vacaciones

• regulación de empresas ‘vampiro’

• formación

• homogeneidad de las definiciones

Sin tomar partido por lo justa o desubicada que pueda parecer la propuesta -más de una de las 83 opiniones hasta este momento vertidas van por “eso sucede en todos los ámbitos laborales”, lo que desde luego, tampoco justifica su permiso-, el punto respecto al intrusismo laboral es el que me hace ruido (y como lo he dicho otras veces: sin tener la menor de las velas en el entierro).

Comenta Ruben: “Cuantos han trabajado con licenciados en sociología o magisterio musical? No digo que no puedan trabajar como informáticos, si no que exista algún tipo de regulación para estos casos, si no, ¿para que estudiar ¿“Informática”?”. Yo me pregunto: ¿es una constancia en los trabajos de Informática? Mi opinión es: 1) no dudo se cuelen hasta 3 de cada 10 ”intrusos”; 2) esos 3 debieron superar las evaluaciones en las que desafortunadamente 3 informáticos no estaban del todo capacitados; 3) llevan ventaja quienes han hecho carrera pues estudiaron la teoría y presentar un documento de Master en Programación convence más que un Diplomado en Magisterio Musical.

Concediendo el beneficio de la duda sería pensar que a una empresa le es más rentable hacerse de un par de freelancers que tener un ingeniero contratado de planta con lo que ello le implica en gastos administrativos. Pienso…

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